Главная › Новости

Какие выплаты положены беременным

Опубликовано: 23.08.2018

ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ

Ожидание малыша – одно из самых чудесных событий в жизни любой женщины, но иногда им необходимо продолжать работать, чтобы сохранить за собой место или получить полагающиеся выплаты. Необходимо знать все нюансы , чтобы воспользоваться законным правом на получение выплат.

Важно помнить, что больше всего вероятности получить финансовую помощь имеют те, кто устроен на занимаемую должность официально . Согласно действующему законодательству, женщины, которые работают по трудовому договору, также получают все необходимые выплаты и пособия, положенные по беременности и родам.

Содержание статьи

Что необходимо знать о пособиях: размеры и способы получения

В том случае если женщина работает официально, то ей, в большинстве случаев, нет необходимости беспокоиться о получении выплат, поскольку все финансовые обязательства лежат напрямую на работодателе – компании или фирме, где она работает. Кроме того, он не может самовольно снизить пособия или не выплатить полагающуюся сумму.

Другое дело, если женщина работает без оформления трудового договора . В этом случае работодатель по закону не обязан производить соответствующие выплаты, такие как декретное пособие.

Однако, произвести выплаты он может по собственному желанию. Проблемы с пособием могут возникнуть также и в том случае, если сотрудница получает все выплаты в виде «серой зарплаты». Это связано с тем, что для всех расчетов, необходимых для получения декретных выплат, используются данные «белой зарплаты».

Получить декретные пособия и прочие полагающиеся выплаты могут следующие категории женщин , которые работают по трудовому договору:

Если женщина имеет статус ИП , то соответствующие пособие положено в том случае, если в течение прошедшего календарного года они платили положенные по закону взносы. Также на денежную помощь могут рассчитывать и те женщины, которые проходят учебу.

В том случае если беременная уволилась с прежнего места работы, то для получения выплат ей потребуется состоять на учете в центре занятости. Но здесь важно учитывать, что получить деньги смогут лишь те, кто был уволен в связи с реорганизацией компании.

Необходимо знать, как определяется размер декретного пособия . Оно начисляется за весь период отпуска по беременности и родам. По установленным правилам оно составляет 140 дней .

Если были отмечены осложнения во время родов, то увеличивается до 156 . При рождении двух и более детей отпуск составляет 194 дня . Начисление и расчет пособия производится следующим образом: учитывается зарплата, получаемая женщиной за период в 24 месяца.  Затем получившаяся сумма делится на 730 дней или 731, если год високосный – это общее количество дней, составляющее 2 года.

Таким образом, становится известна средняя сумма, получаемая за один день. Затем получившееся значение умножается на количество дней, которые будут составлять декретный отпуск.

Примеры расчетов

Важно учитывать, что существуют некоторые ограничения в расчетах и получающихся суммах выплат по беременности и родам. Так, средний доход за 2014 год, который будет учитываться, не может составлять более 624000 рублей, а за 2015, соответственно, не более 670000 рублей.

Получается, что максимальная сумма выплаты, на которую может рассчитывать женщина в 2015 году, составляет чуть более 256000 рублей при длительности декретного отпуска 140 дней.

Минимальные выплаты рассчитываются по МРОТ, соответственно, в 2016 году за основу берется сумма равная 7500 рублей — МРОТ. Получается, что выплата в 2017 году составляет около 34500 рублей при расчете на 140 дней – обычные роды. Эту сумму получают работающие женщины, а также те, кто имеет статус ИП, работающие по трудовому договору.

При многоплодной беременности выплаты составляли в 2016 году 47800 рублей. Учащимся пособие исчисляется на основе размера получаемой ими стипендии. Если женщина потеряла работу вследствие банкротства предприятия, то она получит пособие, равное 581 рубль в месяц.

Расчет декретного отпуска ведется из показателей отпуска в 140 дней, начиная с января 2016 года. В этом случае при установлении декретных выплат, к которым относятся пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо учитывать доходы, полученные женщиной за полные 24 месяца – 2014 и 2015 годы.

Если доход за 2014 год составил:

Доход за 2015 год:

Пособие по беременности и родам составит:

Зарплата за 2 года и отпускные = 135000 + 10000 + 150000 + 15000 = 310000 рублей

Количество дней за вычетом больничных = 365 + 365 – 14 – 5 = 711 дней (считаются рабочими при расчетах вне зависимости от графика)

Получается, что доход в день составил:

310000 / 711 = 436,005 рублей

Теперь эту сумму необходимо умножить на 140 (дни в декрете при беременности без проблем со здоровьем):

436,005 * 140 = 61040,7 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается также с учетом зарплаты за 2 года с последующим умножением на 30 дней и коэффициентом 0,4. Получается:

Количество дней за вычетом больничных = 365 + 365 – 14 – 5 = 711 дней

Получается, что доход в день составил:

310000 / 711 = 436,005 рублей

436,005 * 30 * 0,4 = 5232,06 рублей

Пособие, начисляемое государством каждый месяц до достижения ребенком возраста 1,5 лет, рассчитывается, исходя из 40% от получаемой зарплаты . Все расчеты производятся, исходя из суммы заработной платы женщины за период в 24 прошедших месяца. Минимальная сумма пособия до полутора лет составляет на сегодня 3065,69 рублей.

По беременности на 28 и 30 неделях

Выплаты и пособия по беременности и родам положены также с 30 или 28 недели, если ожидается двойня или тройня, беременности.

Для этого необходимо получить соответствующий документ – лист нетрудоспособности, который потребуется представить по месту работы женщины, чтобы она смогла рассчитывать на положенные выплаты. Сумма составляет 100% от получаемой средней зарплаты .

Пособие по беременности и родам назначается в период 10 дней после того, как были собраны и предоставлены все документы. Обычно пособия выплачиваются вместе с зарплатой. Также в женской консультации выдается родовой сертификат — талон №1 останется в медучреждении, талон №2 необходим в роддоме, а талон №3 — в детской поликлинике.

Также могут быть выплачены региональные пособия . В Москве они составляют 600 рублей и полагаются тем, кто встал на учет до 20 недели беременности.

Иные выплаты

Кроме обязательных в соответствие с трудовым кодексом выплат, существуют и целый ряд других, которые считаются декретными . Существуют следующие виды :

Необходимо учитывать, что получить выплату за раннюю постановку на учет смогут те, кому по закону положены выплаты по беременности и родам:

Неработающим женщинам

Получить финансовую поддержку могут также и те женщины, которые по каким-то причинам не работают. Однако, по закону какие-либо выплаты неработающим женщинам не производятся. Исключения составляют:

В других случаях выплаты производиться не будут . Необходимо представить трудовую книжку, справку из женской консультации и заявление на получение пособия по беременности и родам.

Документы, необходимые для получения пособий

Для того чтобы получить финансовую помощь, потребуется предоставить ряд документов , на основании которых и будут произведены положенные выплаты. Например, чтобы получить положенные по закону средства в размере 16350,33 рублей — это единовременная помощь, выплачиваемая при рождении малыша, необходимо предоставить:

Здесь важно помнить, что если ребенка родила мать-одиночка, то нужно дополнительно к представленному списку обязательных документов предоставить справку из органов ЗАГСа о внесении в свидетельство о рождении ребенка информации, касающейся отца малыша.

Для получения ежемесячного пособия, которое будет выплачиваться до момента достижения ребенком возраста 1,5 лет, также необходимо представить документы. Среди них:

Кроме того, важно помнить, что пособие назначается не позже, чем через 10 дней со времени подачи заявления и всех необходимых документов. Пакет документов в целом един для всех выплат, касающихся беременности и родов.

Другие важные сведения

Сроки обращения за пособием (ми) также оговариваются законами. Так, для того чтобы женщине назначили декретные, ей необходимо обратиться с заявлением к своему непосредственному работодателю или в органы соцзащиты населения, если она не работает на данный момент.

Сделать это требуется не позднее, чем в течение 6 месяцев  со дня рождения ребенка. Согласно статистике, большинстве случаев обращения с подобными заявлениями о предоставлении пособия подается во время ухода женщины в декрет, соответственно, на 30 или 28 неделе беременности.

Работодатель, получивший заявление от работницы, обязан в течение 10 дней принять решение о назначении пособия к выплате или отказать в таковом, но тогда он должен дать письменное обоснование . Управлениями соцзащиты населения такое решение принимается в то же период.

Фрагмент телепередачи о выплатах неработающим мамам можно посмотреть ниже.